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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷(li)，藥學、中(zhong)藥學等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度計的使(shi)用，并會解決(jue)操(cao)作中(zhong)常見的一些(xie)問(wen)題；熟(shu)悉新藥申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及(ji)化藥固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上(shang)學歷(li)，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關專業； 良好的英語(yu)書面表達能力(li)，有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，生物(wu)工程(cheng)、發酵、工業(ye)(ye)工程(cheng)等(deng)相關專業(ye)(ye)；1年(nian)以上(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，物(wu)流管(guan)理、會計相關專(zhuan)業；一年(nian)以(yi)上相關工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，專業(ye)不限；一年以上(shang)相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，制藥工(gong)程、分析化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關(guan)專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證(zheng)或(huo)者壓力(li)容器證(zheng)、鉗(qian)工(gong)、機械類專業工(gong)作(zuo)經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力(li)及電廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以(yi)上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專業(ye)，有(you)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上學歷，有(you)電(dian)(dian)工(gong)證(zheng)；有(you)3年以(yi)上維修電(dian)(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并(bing)可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，從事(shi)過供熱行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得供熱管(guan)網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；化工工程與工藝、應用化學(xue)等相關專業；有(you)相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學歷；工作(zuo)踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專業(ye)(ye)或者制藥專業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責(ze)任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)(jiao)好的(de)烹飪技能；工(gong)(gong)作踏實，有較(jiao)(jiao)強的(de)責任心(xin)，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司齡滿(man)一(yi)年及以(yi)上即(ji)可享受(shou)5—10天的(de)帶薪年休假；除此之(zhi)外(wai)員(yuan)工(gong)還可以(yi)享受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假等(deng)假期。